何を一番変えたいのか、どうすれば変えられるのかを考えてみましょう。

人が転職をしようと思うとき、それは何かしら現在の会社に不満がある場合が大半です。たとえば、人間関係、仕事内容、ポジション、雇用形態、残業時間、給料、スキルアップなど…。
そして多くの場合、転職はそうした不満を解決できる会社を探すことから始まります。ただし、このときに気をつけて頂きたいのがその不満の全てを満たそうと考えないことです。
「すべての解決」を求めているままでは、いつまでたっても納得のいく転職は得られないことが多いのです。
転職することによって「何を一番変えたいのか」、「どうすれば変えられるのか」をまず、考えてみてください。

転職は目的を達成するための手段。あなたの目的は決まっていますか？

転職は目的を達成するための手段にすぎません。
転職をすることで、得るものもあれば失う可能性があることを忘れないでください。
転職をすれば当然、これまでの人間関係もポジションも変わります。もしかすると、年収が上がった分だけ残業時間が増えるかもしれません。
あなたの転職の「本当の目的」は何ですか？今一度、立ち止まって自分自身に問いかけてみることをおすすめします。