経営管理(マネージャー候補) ( No. 1314-021 )
募集要項
仕事の内容 |
■管理部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます ・人事関連:人事制度の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営、労務管理・個別対応、給与計算・賞与確認 ・経理関連:月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 ・総務関連:規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連 ・経営企画関連:全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ※役割分担しながら担当範囲を広げていただきます。 |
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必要な経験・能力等 |
■事業会社の人事もしくは経理経験者を求めています ・部門のマネジメント経験がある方であれば歓迎いたします。 ・人事で制度企画から導入・運用経験のある方、予算策定での各部門や親会社との折衝経験がある方であれば早期に戦力としてご活躍いただけます。 ※主体性をもって業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 |
予定勤務地 | 愛知県名古屋市 |
年収例 |
【モデル年収】 35歳…550〜630万円 45歳…750〜800万円 ※経験、年齢等を考慮の上決定します。 |
休日・休暇 | ★年間休日123日、週休二日制(土日)、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇 |
企業情報
本社所在地 | 愛知県 |
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設立 | 2004 年 |
資本金 | 50 百万円 |
従業員数 | 105 名 |
事業内容 |
■人事制度(就業規則、給与規定等)の構築支援 ■給与計算受託 ■人事業務受託 ■教育研修受託(階層別研修、スキル研修等) |
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