パーソネルの転職知恵袋

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名古屋で転職する前に知っておきたい地域特有の転職事情

日本三大都市圏の1つである名古屋。東京に比べて家賃や物価は安いため、程よい都会で住みやすいイメージを抱いている人も多いでしょう。自動車関連企業を始めとする様々な産業が発達しており、雇用が多いことも名古屋の特徴です。


本記事では名古屋での転職を考えている人に向けて、求人倍率や平均年収などの転職事情を中心に、名古屋での転職に役立つ様々な情報を紹介します。名古屋近辺に住んでいる人だけでなく、他エリアから名古屋への転職を考えている人にも参考になる情報を記載していますので、ぜひご覧ください。


外を眺めている女性
目次
  1. 名古屋(愛知)に関する情報
  2. 名古屋(愛知)で募集が多い業種
  3. 名古屋(愛知)で従業員数が多い企業(グループ)
  4. 名古屋(愛知)の会社で働く人の出身地
  5. 転職エージェントについて
  6. パーソネルの特徴

名古屋(愛知)に関する情報

まずは地元の人もそうでない人も「名古屋(愛知)で働く」ことがイメージできるよう、名古屋(愛知)の人口や求人倍率、平均年収、家賃相場を紹介します。


人口状況

令和5年7月1日現在の、名古屋市の人口は次の通りです。

人口状況

上記のデータは国勢調査結果を基礎とし、毎月の住民基本台帳人口の異動数を加減して推計しています。
東京23区の人口は971万人、大阪市の人口は276万人のため、名古屋は三大都市圏の中ではもっとも人口が少ない都市と言えます。

求人倍率

名古屋(愛知)の求人倍率は、全国的に見てどのくらいなのでしょうか。
独立行政法人労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年6月現在全国の有効求人倍率は1.3倍です。これは求職者1人に対して求人が1.3件あるということ。名古屋がある愛知県の求人倍率は1.35倍となっており、全国平均よりも高いことが分かります。

なお求人倍率は都市部が必ずしも平均より高いというわけではありません。大阪府は1.31とかろうじて平均を上回っていますが、神奈川県は0.91、兵庫県は1.00、福岡県は1.23など人口の多い地域でも平均以下の都市はいくつもあります。そのため愛知県は都市部の中でも求人数が多い地域と言えるでしょう。

平均年収

続いて、名古屋(愛知)の平均年収についてです。厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、愛知県の賃金は312.6万円となっています。ちなみに東京都の賃金は375.5万円で、約60万円の差があることが分かります。

次に、全国の年齢別の平均年収と比較してみましょう。

年齢別平均年収

愛知県の平均年収は20代と30代を上回っており、全国的に高いほうであることが分かります。

賃貸の家賃相場と購入相場

名古屋に転職して暮らすとなると平均年収も大切ですが、家賃相場も生活レベルに大きく関わってきます。
「SUUMO」によると、名古屋の家賃相場はワンルームで5万円前後、2LDKで10万円前後となっています。また「at home」によると、住宅の購入価格相場は平均4,079万円です。東京に比べると住宅にかかる相場は安いので、平均年収が低いからと言って東京暮らしよりも生活レベルが落ちるというわけではありません。

名古屋(愛知)で募集が多い業種

名古屋(愛知)で転職する際に気になるのは、求人の多い業種や働くエリアです。ここからは、名古屋(愛知)で募集の多い業種や企業が集まるエリアについて紹介します。

自動車、工作機械など「製造業」が多い

名古屋(愛知)はトヨタを始めとする製造業が盛んです。総務省・経済産業省「令和3年経済センサス-活動調査結果」によると、愛知は製造品出荷額等が44年連続日本一。県内総生産でおける「製造業」の構成比が全国に比べて極めて高くなっており、自動車、航空宇宙、ロボット、繊維、陶磁器など様々なモノづくりに携わって働きたい人にはぴったりの地域です。

名古屋(愛知)内で企業が集中するエリア

名古屋(愛知)で特に企業が集中しているエリアとして、「中心部」と「三河エリア」の2つの地域を紹介します。転職にあたり、通勤や住まいについて考える際の参考にしてみてください。

中心部

JR名古屋駅周辺は名古屋のビジネスゾーン。名駅の東側に伸びる広小路通、錦通、桜通の3本の大通り沿いを中心とした中村区と中区に広がっています。オフィスビルが立ち並び、東京本社の企業の支店や支社が多いことが特徴です。
名古屋の玄関口である名駅は金融や高級ブランド、有名飲食店も多く、市内随一の複合エリアです。名駅から少し東に行った伏見は銀行が立ち並び、古くからのビジネスゾーンとして有名。近年はIT関係の大手企業とその取引先も増え、新築のオフィスビルも多く建設されています。さらに東にある栄は有数の繁華街。金融証券街や地下商店街、大型デパートなどがあり、人材確保や来客型のオフィス立地となっています。

三河エリア

豊田市、刈谷市、安城市、岡崎市などがある三河エリアは自動車関連産業が盛んで、関連する中小企業も多く立地しています。トヨタ自動車の本社がある豊田市では、市内の製造業で働く人約85%が自動車関連産業に従事。「クルマのまち」として有名です。製造業のほかには稲作、園芸、畜産などの農林水産業も盛んに行われています。

駅や交通手段

名古屋(愛知)は、車の販売台数、保有台数とも全国1位の車社会です。愛知県は他の都市部に比べて人口密度が低いため、公共交通機関ではなく車で移動することが一般的になっています。 ただし名古屋市中心部の名駅周辺はJR、私鉄、地下鉄、バスの路線など公共交通機関が発達しており非常に便利です。駅周辺に住む場合は車がなくても生活に困ることはないでしょう。しかし名古屋市内であっても中心部から離れた地域に住む場合は、車があったほうが便利かもしれません。

「名古屋で転職したい」「名古屋で仕事を探して移住したい」と考えている人は、ぜひ名古屋・東海エリアに特化した転職エージェント、パーソネルをご利用ください。UターンやIターン転職を考えている人にも気軽にご相談いただけるよう、東京と大阪にもオフィスをご用意しております。これまでのキャリアを活かして働ける、東海エリアでの優良求人をご紹介いたします。

名古屋の企業の画像

名古屋(愛知)で従業員数が多い企業(グループ)

モノづくり産業が盛んな名古屋(愛知)には多くの優良企業があります。転職の参考にできるよう、ここからは名古屋(愛知)にある従業員数が多い企業(グループ)を紹介します。

本社がある企業

名古屋(愛知)に本社がある企業はたくさんありますが、ここではその中から3社紹介します。

トヨタ自動車株式会社

愛知に本社のある企業と言えば、日本最大手の自動車メーカー「トヨタ自動車株式会社」です。日本国内だけでなく世界でも高いシェア率を誇り、自動車の販売台数は3年連続世界トップとなりました。

ブラザー工業株式会社

ブラザー工業株式会社は名古屋市にある電機メーカーです。主にプリンターやミシン、工作機械などの開発、製造、販売を行っています。国内だけでなく40以上の国と地域に拠点を置いてグローバルに事業を展開しています。

森村グループ

ノリタケや日本ガイシ、TOTOなどの企業で構成されている森村グループも名古屋市に本社を構えます。日本の陶磁器産業を代表する企業で、工業機材事業やセラミック・マテリアル事業、エンジニアリング事業などを展開しています。

名古屋(愛知)の会社で働く人の出身地

名古屋(愛知)で転職したいと考えている人の中には、名古屋(愛知)出身で今も地元で働いている人、進学や就職を機に県外に出た人、県外出身だけど名古屋(愛知)で働いてみたいと考えている人など、さまざまなケースがあるでしょう。ここからは名古屋(愛知)の会社で働いている人の出身地について紹介します。

Uターン?Iターン?

パーソネルの調査では、転職サービスに登録してくる転職希望者の4分の1はU・Iターンとなっています。
Uターンとは、生まれ育った地域から出て働いた後、再び故郷へ戻って働くことを指します。進学や就職で関東や大阪エリアに移動した人が戻ってくるケースが多いようです。30歳前後がUターンのピークとなっており、結婚を機に住みやすい地元に帰るなど理由はさまざまです。
Iターンとは、生まれ育った出身地ではない地域へ移住して働くこと。自分のルーツのない場所へ移住するため、地方の風習に適応したり人間関係を一から築いたりする必要がありますが、自分の理想とするライフスタイルを叶えるチャンスにもなります。例えば、東京の満員電車に疲れた人が名古屋(愛知)に移住すれば、ドアtoドアの車通勤で毎朝のストレスを軽減することも可能です。

名古屋出身者が多い?

名古屋(愛知)の人はよく「地元志向が強い」と言われます。令和2年度の「学校基本調査」では、愛知県内の高校に通っていた人の71.1%が愛知県内の大学に進学していたという結果が出ました。出身高校と同一県内の大学への入学者の割合としては全国1位となっています。また「県内大学在学生の就職に対する意識」のアンケート調査によると、希望する勤務地について男女ともに「愛知県内」(男性:44.5%、女性:56.9%)の割合が最も高く、地元志向の強さが伺えます。
名古屋(愛知)は企業側も地元愛が強く、首都圏に比べると保守的な風土です。地元出身者を好んで採用する傾向があり、中には東海エリアに地縁・血縁のない人は敬遠する企業もあるとか。
以上のことから、名古屋(愛知)の企業には地元出身者が多い傾向にあると言えるでしょう。名古屋(愛知)に転職を考えている人は、名古屋(愛知)ならではの企業風土に合わせた対策が必要になってきます。


転職活動において、名古屋(愛知)ならではの対策が必要と言われてもどうすれば良いか困ってしまう人も多いでしょう。パーソネルは、名古屋・東海エリアでの転職支援を25年間行っています。地元企業との深いつながりもあり、名古屋(愛知)の企業が求めている人材、効果的な面接対策など、エリア内ならではの転職ノウハウを熟知しています。名古屋(愛知)の企業に転職するための専門的なサポートがほしいと考えている人は、ぜひお気軽にパーソネルにご相談ください。

転職エージェントについて

ここまで名古屋の転職について基本情報をお伝えしてきましたが、具体的に転職活動をする際に何から始めれば良いか分からないと悩んでしまう人もいるかもしれません。転職活動をスムーズに進めるため、さまざまなサポートをしてくれるのが転職エージェントです。


転職エージェントとは、求人紹介から内定後のフォローまで転職活動を全面的に支援してくれるサービス。登録後は転職希望者一人ひとりにプロのキャリアカウンセラーがついてくれるので、転職が初めての人でも安心して転職活動を進めることができます。

名古屋(愛知)専門のエージェントの数

地元エージェント特化型 愛知転職エージェントナビ」の愛知の転職エージェント一覧によると、愛知県で転職支援サービスを提供しているエージェントは62件あります。 エージェントごとに得意とする業界や支援姿勢が異なるので、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。

エリア専門エージェントと総合エージェントとの違い

エリア専門エージェントと、大手の総合エージェントの違いは何でしょうか。
CMなどで見かける大手の総合エージェントは、求人数が多いため転職先の選択肢を多く持つことができます。ただし東京や大阪本社の求人もたくさん混ざっているため名古屋支店に転職したとしても将来的に県外へ転勤になる可能性もあります。
一方、エリア専門エージェントは東海エリアに本社を置く企業の取り扱いが多いため、転勤があったとしても愛知県内での異動に留まることができるケースがほとんどです。またエリア専門エージェントは地域に根付いていることもあり、地元企業との繋がりが深いメリットもあります。地元企業に太いパイプがあるからこそ提供できる非公開求人もあり、特定のエリアで働きたい願望が強い人にとっては魅力的な求人が多いでしょう。

アイコン

パーソネルの特徴

パーソネルは、名古屋・東海エリアでの人材紹介を25年に渡って行っている老舗のエリア専門転職エージェントです。取り扱っている求人の80%を東海エリアに本社がある企業の求人が占めているため、「転勤したくない」「地元で働きたい」「Uターンをしたい」人にはぴったりです。
ここからはパーソネルに登録することで具体的にどのようなサポートが受けられるのか、詳しく紹介します。

相談事例①転職支援サービス期間は無期限

2年半越しで理想の会社に転職!

Aさん(メーカー事務職/39歳)

長年勤めてきた会社ですが、事業が以前のようにはいかなくなり、いずれは早期退職があるだろうと思っていました。そこでいっそのことなるべく若いうちに転職しようと、かなり早い段階からまずは人材紹介会社の選択から始めました。複数の会社からいろいろな紹介をもらいながら、カウンセラーのアドバイスにも耳を傾けてじっくり吟味して…紹介会社によっては、早く成約に結びつけたいがために「転職は早いほうがいいですよ」と盛んにけしかけてくる所もありました。結局、どれだけ時間をかけても嫌な顔ひとつせずつきあってくれるパーソネルにお世話になることに決めて、最終的に転職するまでに2年半かかりました。何事にも慎重派な性格が幸いしてか、これ以上望めないほど自分にぴったりな会社に出会えて今は満足しています。



最初にトコトン、が結局は早道 Point1

この方と初めてお会いして、転職のご相談を受けてから2年半ー。長いようですが、転職先を本当に慎重に決めるために必要な時間だったのではと思います。私どもも無理に焦らせたりするのではなく、ご自身が本当に納得されるまでとことんおつきあいさせていただきました。現在は見事にご自分の適性、スキルに合う会社で精力的に活躍されているとのこと。私どもにとってこれ以上嬉しいことはありません。


今回のアドバイス

一時の感情で安易に転職先を決めることは決しておすすめできません。転職はタイミング、というのも一方では真実ですが、働くことに対する自分の考え方は転職活動中にどんどん変化していくもの。これからの長い人生を後悔しないために、じっくりお考えいただくことが結局は早道だったりしますよ。 転職はこれからの人生に関わる一大事のため、じっくり考えて自分にとって最適の選択をとることが大切です。しかし利用する転職エージェントによっては、早く成約に結び付けたいがために「転職は早いほうがいいですよ」と急かしてくるところも。



パーソネルは、一時の感情で安易に転職先を決めることは絶対にすすめません。働くことに対する考え方は転職活動中にもどんどん変化するものだからです。パーソネルの転職支援サービス期間は無期限。自分の将来をじっくりと考えて転職先を選べるよう、2〜3年後の転職を見据えたご相談も歓迎しています。



相談事例②本人の気持ちに任せる転職

やりがいか年収か…迷った末の転職、その結末

Bさん(不動産営業/30歳)

転職をするにあたり、どこの人材紹介会社のサービスも見かけ上では大差がなかったので、なるべく多くの紹介をもらいたくて、たくさんの紹介会社に登録しました。結果、紹介会社A社からは「経験は活かせるものの、年収は低め」の会社、B社からは「年収は高いが、経験がいまひとつ活かせない」会社の紹介をそれぞれいただきました。最後までどちらにしようか迷いましたが、B社カウンセラーの「あなたがこれだけの年収をもらえる会社は他にありません!絶対決めるべきです!」 という強い言葉に背中を押される形でそこの会社にお世話になることに。それが見事に裏目に出て、今は新しい仕事を覚えるのに四苦八苦。もともと器用なほうじゃないのも災いし、6つも年下の人間から「使えないやつ」呼ばわりされるはめに。今は、次の転職に向けて計画中です。



紹介会社は複数比較して、自分に合うところを決めましょう Point2

まず人材紹介会社のサービスは一見同じに見えますが、実は全く違うことを知ってください。その違いは何かというと、やはりその会社の「考え方」の違いです。もともと人材紹介会社は、人材を企業に送り込まないことにはお金が一切いただけない仕組みです。それは同時に、マッチングに問題がある場合でも、会社の利益を先行して無理やり「成約させてしまう」こともあるという危険性があります。また、厳しい営業ノルマがある会社も多いことから、より高い金額(年収)で成約させる方向に誘導することもあるでしょう。会社の利益優先か、利用者の利益優先か。その考え方の違いこそが紹介会社の違いにつながっています。


今回のアドバイス

「煽る転職」と「本人の気持ちに任せる転職」。紹介会社はそのどちらかに分類されると思います。そのどちらを選ぶかは複数の紹介会社をじっくり比較して、あなた自身が決めてください。



パーソネルは「本人の気持ちに任せる転職」を実現してもらうための支援を行っています。そのためパーソネルのカウンセラーには営業ノルマは一切なし。本人の気持ちに寄り添い、人生に最適な選択を一緒に考えるためのサポートを行っています。



相談事例③客観的なアドバイスで転職を成功に導く

フリーだった経験は転職マイナス要因に?

Cさん(フリーSE/36歳)

会社を5年で辞めてからずっとフリーのSEをしています。そろそろ年齢的・収入的に限界を感じ、きちんとした会社勤めをしたいと思い転職活動を始めました。しかしどうも面接がうまくいきません。やる気はあるし、フリーで培った経験や技術は充分評価されると思うのですが…。フリーで仕事をしてきた、というだけで会社側には「組織になじめない人」と思われているのでしょうか。なるべく早く就職しないと年齢的な制限もある業界ですし、正直困っています。



もっと大切なことを見落としていませんか?Point3

じっくりお話を聞くうちに、「フリーだから」敬遠されるのではなくこの方の面接時の答え方に問題があることが分かってきました。例えば転職理由を聞かれて「フリーでの限界を感じて転職を決意しました」という答えが人事担当者の心に響くでしょうか?それが真実だとしてもネガティブな転職理由は間違いなくマイナス要素に映るもの。特にこの方はフリーでやってきた実績に自信を持っておられるようです。それ自体は構わないのですが、それに囚われすぎて「自分が、自分が」というアピールだけでは好印象は与えられません。具体的なスキルは職務経歴書を見れば分かります。面接では「その人が組織の中でうまく適応していけるかどうか」を見極めることが多いのです。30代後半といえば、管理者的なスキルも要求される年齢。技術力も大事ですが人間力はもっと大切であることを忘れないでください。


今回のアドバイス

「自分が」ではなく、「相手が」何を期待しているかを考えましょう。会社側の立場に立って「自分が転職したら会社にどういった貢献ができるか」を真剣に考え、素直にそれを伝えることできっと良い結果を生むことが出来るでしょう。



転職に関する悩みや相談はさまざまです。パーソネルは、客観的な視点からのアドバイスで「本人が気付いていない自分自身」を見つけ、成功の扉を開けるきっかけを探します。

「名古屋(愛知)で転職したい」「地元に戻って働きたい」と考えている人はぜひ、パーソネルの転職支援サービスをご利用ください。名古屋(愛知)ならではの転職成功ノウハウを保有しているため、名古屋・東海エリアでの転職に合った的確なアドバイスとサポートを行っています。またカウンセリング・ファーストの姿勢もパーソネルの支援の特徴。転職希望者のメリットを最優先に今後のキャリアを一緒に考えていきます。転職を迷っている人や数年後の転職を考えている人も、ぜひお気軽にご相談ください

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